造粒機企業(yè)以人本原理為中心

來源：m.skiesoffire.org 作者：Admin 時間：2013-10-8 8:11:56 查看：次

衡水隆昌造粒機企業(yè)管理主要依靠人本原理，它要求人們在管理活動中堅持
一切以人為核心，以人的權(quán)利為根本，強調(diào)人的主觀能動性，力求實現(xiàn)人的全面
、自由發(fā)展。實現(xiàn)人本原理小編認(rèn)為主要是動力管理。動力是推動工作或事業(yè)向
前發(fā)展的一種力量。作為一個管理者，每當(dāng)在組織中發(fā)現(xiàn)低效率、無秩序、積極
性不高等問題時，首先需要檢查的就是推動工作進(jìn)行的動力是否充足。沒有動力，
管理就不可能進(jìn)行有序運動。因此，管理必須要有強大的動力�！　∥镔|(zhì)動力、
精神動力和信息動力，是促使管理活動不斷地持續(xù)下去的力量。而管理者要有

效地實現(xiàn)動力管理，就必須從根本上重視人的需要。

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